Versicherung war noch nie so einfach
Um die Versicherungsbranche zu revolutionieren, hat sich bei uns ein Team aus Kreativen, Techies, Versicherungsfachleuten und Branchenbegeisterten zusammengefunden. Wir packen die Dinge an und haben es uns zur Aufgabe gemacht, Versicherungen einfach, digital und unkompliziert zu machen. Eben anders als man es von Versicherungen kennt.
Konkret heißt das: Wir befreien dich von lästigem Papierkram und langweiligem Versicherungskauderwelsch, das ohnehin niemand versteht. Wir sagen dir immer klipp und klar, woran du bei uns bist.
Willst du Teil unseres versicherungsmarkt-revolutionierenden Teams werden? Dann schau hier:
Das macht uns aus
wertschätzend
Anerkennung füreinander und gegenseitiger Respekt untereinander macht unsere Zusammenarbeit aus.
innovativ
Wir gehen neue Wege, damit wir immer einen Schritt voraus sind.
vielseitig
Bei uns treffen unterschiedliche Welten aufeinander und darauf sind wir stolz!
Wir – das Team
Wir – das Team
Das Menschliche verbindet uns, die Technologie bringt uns zusammen.
Unsere Aufgabe erfüllen wir, indem wir unsere Denkweise ändern. Wir nutzen die Kraft der Digitalisierung, um starre Abläufe einfacher und verständlicher zu gestalten. Das bedeutet in der Zusammenarbeit als agiles Team zu arbeiten, das sich schnell austauschen kann. Im Hinblick auf unsere Kunden wollen wir mit der Auswertung von Daten und Kunden-Feedback ein ganzheitliches Produkterlebnis schaffen. Durch einfache und klare digitale Prozesse bieten wir ein selbsterklärendes und benutzerfreundliches Produkt, das Sicherheit und Vertrauen schenkt.
All das mit dem Ziel, Versicherungen anzubieten, die genau passen.
Event Gallery
Wir können nicht nur arbeiten, wir können auch feiern
„Ja!“ zu mehr Nachhaltigkeit
„Ja!“ zu mehr Nachhaltigkeit
Wir wollen Nachhaltigkeit zum festen Bestandteil unserer Versicherungen machen. Dafür entwickeln wir tagtäglich Ideen, wie unsere Produkte nachhaltiger werden können. Aktuell stehen wir dabei noch ganz am Anfang aber der erste Schritt ist gemacht.
Damit das Team auch immer mehr Wissen zu diesem wichtigen Thema aufbauen kann, nutzen wir aktiv Weiterbildungsmaßnahmen, denn nur wer Bescheid weiß, kann auch dementsprechend handeln.
In unseren beiden Büros gibt es verschiedene Challenges, wie auch das Team mehr Nachhaltigkeit in seinen Büroalltag integrieren kann.
Unser Motto: Step für Step in eine nachhaltigere Zukunft!
Benefits
Noch mehr gute Gründe, um Teil unseres Teams zu werden
- Work-Life-Balance & variables Remote- oder Hybridmodell
- faire Arbeitszeitmodelle
- Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen
- Bike-Leasing
- Vermögenswirksame Leistungen
- Homeoffice-Pauschale (zusätzlich zu deinem Gehalt)
- Sachbezug im Wert von 50€/Monat in Form des Deutschlandtickets und/oder der Spendit Card (Prepaid-Kreditkarte – und zwar zu deiner freien und privaten Verfügung)
- Übernahme deiner LinkedIn-Learning Lizenz
- Freeyou Climate Academy
- individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Und Action!
Bewegtbilder funktionieren besser, hat man uns gesagt 😉
Noch Fragen?
1. Wer ist Freeyou eigentlich?
Die Freeyou Insurance AG (ehem. GAV Versicherungs-AG) besteht seit 1994 und ist ein Spezialversicherer auf dem Gebiet der Reparaturkosten- und Garantieversicherung von Kraftfahrzeugen wie z.B. PKW, E-PKW und Motorrädern. 2018 geht die freeyou AG als Vermittler für Fahrradversicherung an den Start. Im Jahr 2019 folgt dann der Einstieg ins Kfz-Versicherungsgeschäft. 2023 bündeln die Freeyou Insurance AG und die freeyou AG ihre Kräfte, um das Produktportfolio zu erweitern. Mit der Einführung der Gegenstandsversicherung wird es möglich, bestehende Produkte wie die Reparaturkostenversicherung (Kfz) weiterzuentwickeln und gemeinsam neue Produkte auf den Markt zu bringen.
2. Welche und wie viele Standorte gibt es?
Es gibt 2 Standorte: Köln und Legden.
3. Welche Arbeitsmodelle gibt es bei Freeyou?
Grundsätzlich kommen bei Freeyou durchweg alle Arbeitsmodelle vor: 100% remote, 100% vor Ort an einem unserer Standorte in Köln oder Legden oder auch ein hybrides Modell. Ausschlaggebend ist, ob für die Ausübung der Tätigkeit eine Präsenz an einem unserer Standorte in Köln oder Legden notwendig ist. Bei vielen Entwickler:innen, Marketingprofis und Product Ownern ist z. B. keine Präsenz vor Ort erforderlich. Demgegenüber muss das Officemanagement zumindest in regelmäßigen Abständen im Büro sein. Die IT in Legden wird täglich vor Ort gebraucht. Also kurz gesagt: ein klares Jein.
Ob in deinem Fall eine Präsenz gefordert ist, kannst du normalerweise der Stellenanzeige entnehmen. Sollten Fragen offenbleiben, frage gerne nach.
4. Kann ich bei Freeyou aus dem Homeoffice arbeiten?
Ob wir dir die Arbeit im Homeoffice anbieten können, ist vor allem abhängig von der Position, auf die du dich bewirbst und davon, inwiefern deine Tätigkeit eine Präsenz vor Ort erfordert. Generell gilt aber, dass wir in 90% der Fälle zumindest teilweise Homeoffice-Möglichkeiten geben können. Nur vereinzelte Stellen lassen dies nicht zu. In dem Fall ist dies aber auch der Stellenanzeige zu entnehmen.
5. Kann ich meine Arbeitszeiten frei einteilen?
Auch dies ist von dem Bereich abhängig, in dem du tätig bist. Grundsätzlich ist das Wichtigste, dass du dich hierzu mit deinem Team abstimmst, sodass der Workflow nicht beeinträchtigt wird. Kolleg:innen, deren Arbeitsmodell Schichtdienst unterliegt, sind von der freien Einteilung ausgeschlossen. Hier werden die Arbeitszeiten mit ausreichend Vorlaufzeit kommuniziert.
Ob in deinem Fall eine Präsenz gefordert ist, kannst du normalerweise der Stellenanzeige entnehmen. Sollten Fragen offenbleiben, frage gerne nach.
6. Wie bewerbe ich mich bei Freeyou?
Du kannst dich in wenigen Klicks online über unsere Jobseite auf unserer Website bewerben. Bitte lade dort deinen aktuellen CV hoch, damit wir uns ein erstes Bild von deinen Qualifikationen machen können. Ein Anschreiben ist gern gesehen, aber nicht notwendig und somit optional. Dem jeweils letzten Absatz unserer Anzeigen kannst du entnehmen, ob weitere Infos erforderlich sind.
Ob in deinem Fall eine Präsenz gefordert ist, kannst du normalerweise der Stellenanzeige entnehmen. Sollten Fragen offenbleiben, frage gerne nach.
7. Kann ich mich initiativ bewerben?
Generell kannst du davon ausgehen, dass wir alle vakanten Stellen proaktiv auf der Jobseite auf unserer Website veröffentlichen. Wenn du dich grundsätzlich für eine Zusammenarbeit interessierst, kannst du uns deine aussagekräftigen Unterlagen mit einer Info, für welche Tätigkeiten wir dich einsetzen können, zukommen lassen. Ob wir kurzfristig ein erstes Gespräch vereinbaren oder dich erst einmal „im Hinterkopf“ halten, ist situationsabhängig. Mit einer Rückmeldung kannst du natürlich immer rechnen. Ob in deinem Fall eine Präsenz gefordert ist, kannst du normalerweise der Stellenanzeige entnehmen. Sollten Fragen offenbleiben, frage gerne nach.
8. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich bei Freeyou?
Wir legen viel Wert auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Neben LinkedIn-Learning-Lizenzen und Lizenzen für die Freeyou Climate School sowie internen Teamworkshops übernehmen wir nach Absprache auch Kosten für fachspezifische externe Weiterbildungen, Seminare und Workshops oder die Teilnahme an Fach-Konferenzen. Hier sind unsere Mitarbeiter:innen selbst gefragt auf uns zuzukommen, wenn sie ein spannendes Programm entdecken. Ob in deinem Fall eine Präsenz gefordert ist, kannst du normalerweise der Stellenanzeige entnehmen. Sollten Fragen offenbleiben, frage gerne nach.