Versicherungstechnischer Controller (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du koordinierst den Aufbau eines versicherungstechnischen Controllings bei freeyou
• Deine Mitarbeit ist bei der Optimierung des existierenden Reportings und der Prozesse bis hin zur Prozessdokumentation gefragt
• Du übernimmst die Koordination der Monats- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit den Fachabteilungen: Buchhaltung, Aktuariat und Operations und arbeitest selbst aktiv mit.
• Die monatlichen Reportings zu Umsatz, Produktion, Gewinn und Verlust koordinierst Du gern
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Berichtswesens inkl. der eigenständigen Identifikation von Entwicklungsfeldern
• Du verstehst Dich als interne/r Dienstleister/in, die/der das Management und Fachbereiche mit relevanten Informationen versorgt und aktiv unterstützt. So bilden (Ad Hoc) Analysen sowie die Aufbereitung, Analyse und Interpretation betriebswirtschaftlicher Unternehmensdaten einen wichtigen Aspekt Deiner Arbeit.
• Einen weiteren interessanten Schwerpunkt bildet die Erstellung von versicherungstechnischen Abrechnungen u.a. mit Rückversicherungen und Vertriebspartnern

Anforderungen an Dich

• Zu Deiner Ausbildung gehört ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, am besten mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling einer Sachversicherung (im besten Fall im Kfz-Bereich)
• Kommunikative Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen möchte, gewissenhaft arbeitet und gern die Initiative ergreift
• Der Umgang mit Zahlen macht Dir wirklich Spaß und die Versicherungsbranche ist Dein Wunsch-Metier
• Es fällt Dir leicht, analytisch, strukturiert und gut organisiert zu arbeiten
• Du bist sehr teamorientiert und flexibel

Was Du von uns erwarten kannst

• Komplette Remote-Fähigkeit
• Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung
• Bei uns gibt es genau das, was du brauchst: Dein Notebook, deine Tools – such’s dir aus
• Buddy Programm – professionelles Onboarding mit 1 zu 1 Betreuung
• Zuschuss zum Jobticket oder Spendit Card
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Team-Events
• Flache Hierarchien
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine innovative Unternehmenskultur und einen wahnsinnig guten Teamgeist
• Familiärer, fairer und wertschätzender Umgang miteinander